Que além dos bens materias que irão trocar, que este Natal seja uma troca de Paz, carinho, afeto e amor. Desejo tudo de bom para vocês.

Abraço,

Endrigo Antonini

Pois é, procurei bastante na internet a respeito, e encontrei esse programa, da própria Microsoft (para usuários Windows) que faz tudo isso que eu falei, e o melhor de tudo, é gratuito.

Me ajudou bastante para matar processos que perdidos que estavam rodando na minha máquina.

Processos perdidos? Vou explicar! De uma maneira bem genérica, podemos dizer que processo perdido são programas que continuam rodando na máquina quando você solicita fechar, mesmo que esse aparente já ter fechado, algumas raras vezes este processo continua rodando. Comigo (em ambiente de desenvolvimento) isso ocorre bastante com a máquina virtual Java, pois fico iniciando e finalizando processos a todo tempo.

Outros softwares que isso ocorre é o Outlook (pelo menos na minha máquina) eu clico no ‘x’ para sair, ele some da barra de tarefas, some do System Tray e aparentemente “fechou”, quando na verdade não foi finalizado.

Bom chega de falar o que ele faz ou não faz, se não daqui a pouco vão achar que sou Microsoft Evangelist hehehe…

Segue a URL de acesso: http://technet.microsoft.com/en-us/sysinternals/bb896653.aspx

Ahh, Ele é bem leve e pequeno!!

Pra comemorar essa sexta-feira ensolarada, vou colocar umas piadinhas… Hehehe…

Dêem uma olhada o que é espírito de parceria empresarial:

Recebi esse texto a um tempo atraz por e-mail, mas na correria do dia-a-dia acabei não dando tanta atenção pra ele.

Fazendo uma limpa nos meus e-mails re li este texto e achei muito interessante. 

“Ninguém é insubstituível!” por Celia Spangher.

“Sala de reunião de uma multinacional; o CEO nervoso fala com sua equipe de gestores. Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça: ‘ninguém é insubstituível’ . 

A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio. Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar nada.

De repente um braço se levanta e o CEO se prepara para triturar o atrevido:

- Alguma pergunta?

- Tenho sim. E o Beethoven?

- Como? – o CEO encara o gestor confuso.

- O senhor disse que ninguém é insubstituível; e quem substitui o Beethoven?

Silêncio.

Ouvi essa estória esses dias contada por um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso. Afinal, as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo, continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização e que quando sai um é só encontrar outro para por no lugar.

Quem substitui Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Dorival Caymmi? Garrincha? Michael Phelps? Santos Dumont? Monteiro Lobato?Faria Lima ? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso?

Todos esses talentos marcaram a História fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem – ou seja – fizeram seu talento brilhar. E, portanto, são sim, insubstituíveis.

Cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa. Está na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe focando no brilho de seus pontos fortes e não utilizando energia em reparar ’seus gaps’.

Ninguém lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo, se Picasso era instável, Caymmi, preguiçoso, Kennedy, egocêntrico, Elvis, paranóico.

O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos.

Cabe aos líderes de sua organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços em descobrir os pontos fortes de cada membro. Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.

Se você ainda está focado em ‘melhorar as fraquezas’ de sua equipe corre o risco de ser aquele tipo de líder que barraria Garrincha por ter as pernas tortas, Albert Einstein por ter notas baixas na escola, Beethoven por ser surdo e Gisele Bundchen por ter nariz grande.

E na sua gestão o mundo teria perdido todos esses talentos…“

Se a Univille estava em baixo da Água, imagine o resto. Quando receber mais fotos a respeito eu publico.

PS: As fotos não são de minha autoria!!

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Como um amigo meu diria: “Cara, já sei a programação inteira da Net, porque toda a vez que ligo pra lá, eu fico esperando ser atendido e fica passando a programação enquanto isso…”.

Agora já elvis!! Nada de propagandas!!

Abaixo mais informações.

“BRASÍLIA - A partir de agora, as empresas estão proibidas de veicular publicidade enquanto o consumidor aguarda atendimento ao telefone.

É o que garante a Lei 11.800 de 2008, que acrescenta um paragrafo ao Artigo 33 do Código de Defesa do Consumidor, proibindo a publicidade de bens e serviços por telefone quando a chamada for feita pelo consumidor.

O superintendente do Procon de Juiz de Fora, Eduardo Shureder, afirma que a nova lei já era um anseio dos Procons de todo o país. “Muitas vezes, o consumidor quer apenas registrar sua reclamação, ou solicitar um serviço e é obrigado a ficar ouvindo a publicidade da empresa. Nós acreditamos que as empresas não terão dificuldades em se adequar à lei, visto que depende apenas de ajustes técnicos. Por isso, todo consumidor que verificar que essa prática continua deve procurar um Procon e fazer a denúncia para que a empresa seja notificada..”

O assessor parlamentar Clodoaldo da Silva, que esteve no Procon do Distrito Federal apresentando reclamações, considera positiva a lei, mas acredita ser necessário facilitar o registro da reclamação no Procon.

“Tenho cartão de credito, TV a cabo, celular, telefone fixo. E hoje todos esses atendimentos são feitos pelo call center, não tem mais posto de atendimento fisico. E quando a gente liga para os prefixos 4001 ou 4004, quem paga é o consumidor. E enquanto a gente aguarda eles começam a pôr anúncios e propagandas que somos obrigados a escutar, porque queremos resolver o problema.”

A partir de 1º de dezembro, o consumidor passa a contar com mais um aliado na busca por um melhor atendimento nos call centers. Nessa data, entra em vigor o decreto federal que estabelece regras para os serviços de atendimento ao consumidor.

Publicado em julho deste ano,o Decreto 6523 concedeu prazo de 120 dias para que as empresas se adeqüem as novas regras, que estabelecem, por exemplo, que as ligações para o serviço de atencimento ao consumidor serão gratuitas.”

Fonte: http://info.abril.com.br/aberto/infonews/112008/12112008-6.shl

“SÃO PAULO – O uso de computadores em excesso está aumentando a incidência de miopia em crianças de até 13 anos, diz estudo.

Uma pesquisa feita pelo oftalmologista do Instituto Burnier Leôncio Queiroz apontou que a prevalência de miopia entre crianças de 9 a 13 anos que usam computador por até seis horas diárias é quase o dobro do que entre menores que não navegam na web.

Entre as crianças que usam muito computador, a incidência de miopia foi de 21%. Já entre as que não utilizam PC em excesso este número cai para 12%.

De acordo com a pesquisa, ficar horas na frente do computador, jogando videogame ou vendo TV gera stress ocular, o que é especialmente grave entre crianças com menos de 8 anos, faixa etária em que o aparelho ocular ainda está em formação.

O estudo pede que os pais não deixem seus filhos horas a fio na frente do computador e diz para os jovens realizarem intervalos de 10 a 30 minutos a cada hora na frente do PC”

Reportagem copaiada de “http://info.abril.com.br/aberto/infonews/112008/11112008-64.shl”

Autor: Felipe Zmoginski, Plantão INFO

Existem cinco estágios em uma carreira.
O primeiro estágio é aquele em que um funcionário precisa usar crachá,
porque quase ninguém na empresa sabe o nome dele.

No segundo estágio, o funcionário começa a ficar conhecido dentro da
empresa e seu sobrenome passa a ser o nome do departamento em que trabalha.
Por exemplo, Heitor de Contas à pagar.

No terceiro estágio, o funcionário passa a ser conhecido fora da empresa
e o nome da empresa se transforma em sobrenome. Heitor do Banco tal.

No quarto estágio, é acrescentado um título hierárquico ao nome dele:
Heitor, diretor do banco tal.

Finalmente, no quinto estágio, vem a distinção definitiva. Pessoas que
mal conhecem o Heitor passam a se referir a ele como ‘o meu amigo Heitor,
diretor do banco tal’. Esse é o momento em que uma pessoa se torna, mesmo
contra sua vontade, um amigo profissional’.

Existem algumas diferenças entre um amigo que é amigo e um amigo
profissional. Amigos que são amigos trocam sentimentos. Amigos profissionais
trocam cartões de visita.

Uma amizade dura para sempre. Uma amizade profissional é uma relação de
curto prazo e dura apenas enquanto um estiver sendo útil ao outro.

Amigos de verdade perguntam se podem ajudar. Amigos profissionais
solicitam favores. Amigos de verdade estão no coração. Amigos profissionais
estão em uma planilha.

É bom ter uma penca de amigos profissionais. É isso que, hoje, chamamos
networking, um círculo de relacionamentos puramente profissional. Mas é bom
não confundir uma coisa com a outra.

*Amigos profissionais são necessários. Amigos de verdade,
indispensáveis.*

Algum dia, e esse dia chega rápido, os únicos amigos com quem poderemos
contar serão aqueles poucos que fizemos quando amizade era coisa de
amadores.
Amigo Indispensável

Para quem não sabe, me certifiquei nesta prova a mais de um mês. (Uhulll)… Pois é… Para quem tem curiosidade ou gostaria de fazer a prova, vou deixar a minha dica.

Aprendi Java fazem 3 anos e na época preferi não fazer a prova por não ter experiência comercial alguma, apenas os estudos que fiz. Resumindo, tinha o conhecimento teórico, faltava o tácito (em minha opinião).

Preferi aguardar para fazer a prova após já ter trabalhado (trabalhando) com Java. E assim o fiz, após me envolver em vários projetos Java, Java/Flex, Java/Ajax, entre outros, decedi que estava na hora de estudar para conquistar a certificação e assim o fiz.

Comprei o livro da Katia Sierra sobre a prova e li os capítulos sobre os temas em que eu tinha mais dificuldade. Estudei durante 2 meses, calma, não assim TÃO aplicado também… se fizer a média, eu devo ter estudado cerca de 30 minutos diariamente, afinal também tinha outras coisas a fazer.

Também comprei uma conta de um Simulador, que foi o que mais me ajudou. simulei a prova várias vezes, principalmente no dia da prova, algumas horas antes, onde garantiu que eu estivesse com as idéias frescas…

Pegadinhas? Teste de atenção? Sim e Sim. Realmente a prova tem pegadinhas, por isso toda questão eu lia duas vezes bem calmamente “destacando” os pontos chaves e sempre me atentando as negações, afinal, da lógica, um não inverte todo o significado da sentença. “Encontre a afirmação que é verdadeira” “Encontre a afirmação que não é verdadeira”. Exemplo simples.

Tive bastante dificuldade no módulo de API`s que onde não estudei muita coisa, mas de resto, foi tranquilo.

Quem quizer alguma dica de por onde começar sinta-se a vontade para perguntar.

E que venha a próxima certificação!!!

Trata-se do novo Mack Book Pro!!

Abaixo estão as configurações:

2.4GHz Intel Core 2 Duo
2 GB/200GB/8600MGT/SD
15.4-inch glossy widescreen LED-backlit display
1440 x 900 resolution
2.4GHz Intel Core 2 Duo Processor (Penryn)
2GB (2×1GB) of 667MHz DDR2 memory; two SO-DIMM slots support up to 4GB
200GB 5400-rpm SATA hard drive
8x slot-loading SuperDrive
NVIDIA GeForce 8600M GT with 256MB GDDR3 memory

Vem com um mighty mouse (O valor do mercado aproximado só desse mouse é de R$350,00).

TOTAL: R$5.000,00

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Qualquer coisa, só entrar em contato.